支持他人，又给他们成长的空间。 从很多方面来说，导师就如同队友一样，因为你既支持某人，又给予他们成长的空间。 谁是您的导师？ 我的导师是任何教我、带我进步、包容我的人。这可以是队友，因为指导与团队合作密不可分。我试着向与我交谈的每个人学习。对我来说，像询问如何写电子邮件或如何解决问题这样的小事就是指导。我喜欢与一群同龄人一起讨论解决方案。
获得首届莎拉贝恩卓越
导师奖对您来说意味着什 我感到非常惊讶，这是最 手机号码数据 好的惊喜，因为我在工作时并不一定把自己当作导师。我在工作时把自己当作队友。我不太了解萨拉，但不可否认的是她给予团队持久的同理心和领导力。我听到的关于她的一切都呼应了我所知道的她的团队合作和热情。我的团队成员提名我并称我鼓舞人心，这真的让我深受感动——这是对萨拉的工作和遗产的充分证明。
我感到非常荣幸
听到人们说的这些话让我想让他们感到骄傲。 对于那 想要分析有限的目标受众对产品的 些想成为优秀导师的人，您有什么建议？ 说到指导和领导，信任是一个重要因素。信任需要努力争取，然后才能被给予。信任是主动的。因此，作为团队成员，我的工作之一就是赢得信任，而不是将其视为理所当然。我有一个非常棒的团队，他们提出最好的问题，并以全新的视角提出问题。我喜欢把这种热情带到谈判桌上，因为对我来说，这是尊重我们正在做的工作、我们正在建设的东西以及我们能够为更大的社区带来什么的标志。
成为一名优秀导师的
另一个条件是倾听。作为一名解决方案工程师，我们会 资料库数据 问很多问题。我认为这是我工作的重要部分，也是我日常生活的一部分。我努力成为一个善解人意的倾听者。在工作中，有时我并不总是知道答案，但我们可以一起努力解决问题，找出下一步。通过这种方法，即使作为个人贡献者，你也可以指导他人。 非营利组织是导师的重要来源无论是作为员工还是志愿者，我建议与那些事业或使命与您产生共鸣的人建立联系，这样您就可以找到一个可以帮助您成长的团队。