成熟的招募和學徒 的數據建 公司 Key Training 使用 Cognism 的銷售智慧平台來：
安排固定數量的每月會議
提高銷售團隊的生產力
公司
55 年來， Key Training一直透過招募、學徒培訓和商業培訓幫助企業和個人蓬勃發展。現在它是提供一系列培訓解決方案（包括 IT 技能、專業發展和專案管理）的最大組織之一。
Key Training 專門招募年輕人進入工作崗位，並為員工提供培訓，無論是學徒培訓還是個人和職業發展方面的客製化培訓。
我們採訪了業務參與和行銷主管 Katia Douglas
，以了解她在認知主義方面的經驗。
是什麼促使 Key Training 開始研究認知主義以產生潛在客戶？
「以前，我們主要透過大眾行銷、外撥電話和 LinkedIn 來獲取潛在客戶。這種方法對我們來說效果很好，但我們很快意 波士尼亞與赫塞哥維納的電話號碼數據 識到我們需要更先進的 B2B 技術來提高我們的銷售額。
他們是如何發現認知主義的？
「我們的銷售總監與 Cognism SDR 進行了初步對話。整個概念對於這個行業來說是全新的，所以我們很好奇想了解更多。
「我們在銷售過程中沒有考慮任何其他 B2B 數據提供者。 Cognism 與另一家知名培訓提供者合作，他們透過使用平台獲得了很高的投資報酬率。僅憑這一點，我們就知道 Cognism 是幫助加速我們銷售的完美工具。
解決方案
卡蒂亞管理著一個由九名銷售代表組成的團隊，專注於新業務。他們在幾週內就在Cognism 的B2B 潛在客戶生成平台上啟動並運行。
Key Training 的目標族群是什麼？
「我們與英國大大小小的公司合作，與業界無關。我們通常針對這些公司的學習與發展以及招募與人才決策者。
卡蒂亞向我們詳細介紹了她的日常職責和銷售團隊的結構
「我管理公司的社群媒體網站和銷售代表。他們在銷售漏斗的頂端工作並發起第一次對話。他們的目標是與我們內部的 警告：內容只是內容行銷的一半 學習與發展和學徒顧問進行預約。
Key Training 平台的工作流程是什麼？
「我和團隊幾乎每天都使用該工具，並且有兩個 Cognism 工作流程。我建立了一份用於直接行銷的列表，而銷售代表則 艾鉛 根據分配的垂直領域創建了自己的列表。我直接將這些聯絡資訊匯出到我們現有的電子郵件資料庫中。