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现在,当您的分销​​商进入销售领域时,他们可能并不

以和不能谈论产品和收入的来龙去脉。这时,一份可靠的政策和程序文件就派上用场了。它设定了每个人的行为期望,无论是面对面还是在线。如果有人犯错,制定这些政策可以更容易地快速解决问题并处理屡犯者。

大胆建议:

制定符合您的合规目标的政策以确保您走在正轨上。

确保您的内部团队能够在开发合规营销材料和公平对待每个人(无论其级别如何)方面为分销商提供帮助。

不断评估数据以进行改进

正如我们之前提到的,合规性 购买电话营销数据 并不是一次性完成的任务——我们需要时刻保持关注。因此,合规性的持续管理过程需要不断审查现有的合规性,同时随着法规的不断变化,更新内部政策。

高效管理数据,然后召开季度审查会议,为改进和创新开辟了广阔的空间。有了相关数据,直销公司可以通过培养责任感和诚信文化来微调其方法。

大胆建议:

考虑定期审查您记录的政策和程序,看看它们是否仍然相关、最新且直接。

制定强大的数据安全计划,保护公司的数字数据免受网络威胁,同时注意可能导致潜在数据泄露的内部风险和人为错误。

确保持续强劲的客户销售

向不属于补偿计划的客户销售产品很重要,但这并不是全部。公司需要证明这一点。

对于 Neora 这样的直销公司来说,最大的销售额来自现有客户(对产品忠诚的客户),而不是仅仅来自于获取新客户。

如果您没有客户销售(如果您不激励您的领域向客户销售,您就不会有客户销售),那么您将无法通过测试。

黛博拉·K·海斯

大胆建议:

更多地关注基于订阅的计划、忠诚度计 消费者法:消费者权益保障 划以及促进重复购买的计划。

为了有效地与客户建立和发展积极的关系,激励分销商对于品牌来说非常重要。

招聘不能成为一项要求

在直销中,强迫购买是大忌。这是一种不合规的行为。直销商应该有自由赚取佣金和晋升,而不必自己每月购买。

此外,他们不

了解分销商购买背后的动机

你知道,分销商购买的原因有很多种。可能是因为产品折扣、对产品的喜爱,甚至是因为他们在某个公司内找到了归属感。赚钱并不总是排在首位。

有时,以前只购买产品的前客户后来自己也成为分销商。他们被金钱换来的价值所吸引——这是公平交易。

大胆建议:

首先提供有价值的商品和服务来回报他们的钱。

在业务互动中始终保持开放和诚实。这样,经销商在与公司的合作过程中会感到被重视和尊重。

以市场价格提供高品质的产品

以市场价格提供高质量的产品不仅仅是销售产品。它还关系到在客户中建立信任和价值。客户所期待的就是他们的投资获得良好的回报。

因此,如果合规性与您息息相关,那么合 沃沃盒 理市场价格下的产品质量也必须保持与您息息相关。

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