興奮還是深思？排版：應用程式中最好和最差的 5 種字體
雖然許多人都在思考履歷是否仍然是最新的，但像這樣的文章卻在現代招募人員的傷口上撒鹽：我們為什麼要關注字體？推理的想法很簡單：我們生活在一個以設計為導向的世界，一個外觀特別重要的世界。或者讓我們積極地說：第一印像很重要。這實際上並不新鮮。因為男人總是靠著衣服塑造的。那為什麼不使用字體的選擇作為一個簡單的選擇標準呢？所以一篇值得思考的文章……
排版：應用程式中最好和最差的 5 種字體
Facebook 新聞推送演算法的另一項變更——是否為候選人鋪平了道路？
儘管 Facebook 宣布了新聞推送的變化，但仍不令人興奮嗎？這是怎麼回事？ Facebook 現在會考慮用戶的網路連線以及實際觀看時間，並重新計算動態消息中觀眾感興趣的內容。以前，只計算發佈內容所花費的絕對時間，然後計算動態消息中的其他廣告。這意味著行動存取和桌面存取也可以以更個人化的方式結合起來。簡而言之：目標行銷，作為針對真正對該主題感興趣的人的廣告，變得更有針對性。所以答案是：是的，朝著定向人才行銷又邁出了一步。這項變更進一步改善了透過 Facebook 發文和廣告接觸潛在客戶和候選人的方式。
Facebook：新聞推送演算法發生變化
上週代禱部落格 |概括有價值的思考和為招聘卡做點好事
招募人員 – 週刊 KW24
2015 年 6 月 15 日招募者週刊 | CW 24 人才搜尋者思想食物和做事（2015 年 6 月 15 日發布 – CW24）實用招聘和採購新聞和資訊以及技巧和提示添加[…] 7 秘密行動招募 Kickstarter
7 個用於行動招募的（仍然） Instagram 數據 秘密 Kickstarter
2015 年 6 月 9 日許多人已經意識到行動招募不僅僅是一個針對行動裝置最佳化的職業網站。許多人知道並懷疑使用智慧型手機的意願日益增強也會影響招募[…] 有價值的思考和為招聘卡做點好事
招募人員 – 週刊 KW23
2015/06/08招募者週刊 | CW 23 人才搜尋者思想食物和做事（2015 年 6 月 8 日發布 – CW 23）實用招聘和採購新聞和資訊以 經營眼科手術診所的詳細指南 及技巧和提示plus […] 我該如何駕馭互聯網來找到合適的候選人？
為人才尋找者駕馭網路與 2015 年萊比錫人力資源創新日
2015年6月4日 2015年第四屆萊比錫人力資源創新日於2015年5月30日舉行，由教授、博士策劃、組織和主持。 Peter Wald，經濟學院人 歐洲數據 力資源管理教授[…] ourcing Hacks-HR 黑客馬拉松 2015 年 1 月
2015 年 HR Hackathon 會議中的 11 個主動採購技巧
2015 年 6 月 3 日2015 年 5 月 30 日至 31 日週末，首屆 HR Hackathon 在柏林舉行，不僅實現了實用人力資源學習者與經驗豐富的人力資源服務提供者和創新開發人員的交流[.. . ]