默里解释说，根据他的理论，当武装团体确立了“独立存在，国家权力被取代”时，武装团体可能在“缺乏直接国际条约监管的情况下”受到国际法的约束。这将通过“行使专属领土控制”而产生，并且在“不太确定的情况下，虽然行使了控制但不是专属的，[武装团体]的独立存在可以通过实施国际禁止的行为，加上国家无法合理地实施其意志来证明。”
非国家武装团体的人权义务：现实还是过于雄心勃勃？ 书籍讨论
作者 Cordula Droege
穆雷博士的著作《非国家武装团体的人权义务》谈到非国家武装团体是一个需要解决 WhatsApp 号码数据 的现实问题：它们存在，它们行使控制权，因此我们必须谈论它们的责任。虽然这似乎是不言而喻的，但他冷静的分析在当前反恐氛围和话语的背景下尤其值得称赞。这是一本研究透彻、透彻和深思熟虑的书。它对许多不同团体的实践进行了广泛的研究，尤其令人印象深刻。
Kate Nowicki ，争议解决总监
争议解决主任凯特·诺维茨基 (Kate Nowicki) 负责监督 Acas 在全国各地解决工作场所争议的工作。
本周，政府计划推出一项“百年不遇的”就业权利改革。无论您对新法案及其内容有何看法，它都将引发 视觉图像是其商业营销策 更广泛的讨论，并关注我们对工作场所的了解——尤其是我们如何建立健康、成功的工作场所，以促进经济增长。
在 Acas，我们一直在与我们的主要利益相关者和合作伙伴讨论我们在未来 5 年的角色和重点，并且出现了一些主题：
立法变化可以提供一个新的框架和机会来重新建立雇主
雇员和工会之间的建设性社会伙伴关系。
这种重新定位可以提高信任和尊重水平，建立更健康的关系并改善沟通。反过来，各方可以专注于共同的结果，在冲突演变为 印度手机号码 正式争端之前正面解决冲突的根源。
显然，还有很多挑战需要解决。华威商学院工业关系研究部 (IRRU) 最近委托 Acas 开展的一项研究表明，许多人力资源专业人士、工会会员和企业主已经丧失了谈判技巧。纠纷往往在后期才来到 Acas，此时双方立场已经根深蒂固，双方两极分化。
好消息是，Acas 仍然有助于解决绝大多数案件。其他研究表明，当纠纷确实诉诸 Acas 时，各方都表现出很高的满意度，他们称赞 Acas 谈判人员的公正性和解决激烈冲突和混乱的能力。但这比想象的或应该的要困难得多，虽然熟练的调解员是成功的关键，但达成协议也取决于双方是否愿意做出让步。