人们通常试图从演示中获取有价值的信息，以便有效地利用他们的时间。所以请记住，演出顺利进行对他们来说很重要。
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有很多缺乏经验的员工和新人，他们经常问问题，从而分散注意力。他们必须投入时间，尽管他们不是下属。
对于未来的老板来说，这是一次很棒的经历。
对于现在或未来的父母来说，这都是一个很好的经历（孩子需要被教导一切，他们的问题需要不断地得到解答）。
如果有人问你事情，说明他们重 WhatsApp 号码 视并承认你的权威。
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个人公关——在决定晋升或纳 邮寄线索 入人事储备时，通常会评估这样的时刻。
有机会与更有经验和能力的人一起工作。
有一个人值得我们学习。
免费接受职业培训的机会。
表现出良好的学习能力。在最优秀的队伍中进行训练总能取得最好的结果。
挑战一下自己：我能做到吗？
没有职业发展。
职位越低，责任越小。
领导被迫依赖别人，但你要对自己负责。
管理层总是被迫做更多的工作。老板是下属和高层管理人员之间的缓冲者。
管理人员被迫深入研究所有最具冲突的情况和问题。
与普通员工相比，老板要做更多的报告、规划等工作。
不断的变化。
促进创造力和灵活性的发展。
工作永远不会无聊。
改变会让你更容易地发挥你的潜力。
在变化的条件下，表现出忠诚就变得容易得多。由于这些变化，您可以获得额外的好处和机会。很多时候，在不断变化的环境中，你就能成就一番事业。