在過去的幾年裡，SiteGround 經歷了令人印象深刻且穩定的成長。光是 2016 年前三個季度，我們就僱用了 100 多名新員工，員工人數遠遠超過 400 人。他們的歡迎禮包被送到 10 個不同的國家，而我們以前從未在這些國家擁有過員工。他們擁有豐富的相關經驗：其中一位從事網頁寄存超過 14 年！他們都是 Site5 表現最好的客戶服務代表。毫無疑問，我們很高興有他們加入我們，因為他們加入我們團隊的故事非常鼓舞人心，奧地利電話號碼數據 也因為他們為我們公司帶來了特殊的價值。
一個關於競爭對手之間友誼的故事
這一切都始於 2011 年在德國舉行的世界託管日活動，SiteGround 人員第一次見到了 Site5 人員。儘管兩家公司是直接競爭對手，但很快我們就發現我們有許多共同的價值觀。這兩個組織都熱衷於良好的支持，並不斷尋求我們領域的技術創新。毫不奇怪，這是一個堅實的基礎，我們的執行長 Tenko Nikolov 和 Site5 執行長 Ben Welch-Bolen 之間的相識發展成為非常密切的專業關係，這些年來他們經常分享想法和知識。
去年，Ben 選擇專注於一個新項目，Endurance IG 收購了 Site5 品牌。事實證明，新所有者並沒有計劃保留公司出色的支援團隊，Ben 聯繫了 Tenko 以了解這一情況。這是一個完美的時機，因為我們正在積極尋找新的支援工程師，我們知道 Site5 人員非常擅長他們的工作。因此，由於競爭對手之間的良好關係，這些累積的託管支援人才並沒有流失。
Site5 人員為 SiteGround 帶來的價值
透過加入我們公司，前 Site5 人員帶來了在高品質託管支援領域 120 多年的集體經驗。我們非常高興地歡迎這 32 位出色的專業人士，了解追加保證金期間的事件 因為他們每個人都是之前團隊中成就最高的人之一。我們相信他們會很容易融入我們的組織，因為他們已經習慣了高績效標準。
新團隊帶來的另一個有價值的東西是更分散的工作環境
到目前為止，我們歡迎 32 位 Site5 我們的大多數支援代表一直在我們的一個辦公室工作。加入我們的前Site5人員居住在全球10個不同的國家，包括美國、羅馬尼亞、阿根廷、烏克蘭、菲律賓等，他們將繼續像以前一樣在家工作。這種分散式工作文化曾經是 Site5 品牌的一大特色，資料庫到數據 我們相信這是一筆巨大的資產。畢竟，
所以，歡迎所有新人並感謝您加入我們！我們希望這是一段漫長而鼓舞人心的共同旅程的開始。